Citations de Napoleon Hill

Émotions

Les émotions positives et négatives ne peuvent pas occuper l’esprit en même temps.
Humilité

Le succès sans l’ humilité du cœur est apte à prouver que temporaire et peu satisfaisant.
Avant de se soucier de la façon d’obtenir un salaire plus élevé, essayez de penser comment vous pouvez faire un meilleur travail et vous ne pouvez pas besoin de vous inquiéter.

Lorsque vous consacrez votre temps et d’ efforts pour faire de votre mieux à chaque travail que vous faites, au lieu de développer des arguments convaincants pourquoi vous devriez être plus payé pour ce que vous faites, les augmentations de salaire prendront soin d’eux – mêmes. Lorsque vous approchez chaque tâche avec enthousiasme dans un esprit de coopération amicale, vous vous distinguer de la grande majorité des personnes dont les principales préoccupations comprennent les pauses, les avantages, les chèques de paie, et le temps de quitter. Ne vous plaignez pas de votre statut ou votre salaire à personne, pas même à votre meilleur ami. Word finit par revenir au patron. Quel type de travailleur auriez – vous plutôt sur votre équipe: qui se plaint constamment ou qui est toujours serviable, souriant et fiable?
Une bonne équipe de football repose davantage sur la coordination harmonieuse des efforts que les compétences individuelles.

Le travail d’ équipe est un « effort de coopération par les membres d’une équipe pour atteindre un objectif commun. » Les mots clés de la définition sont des efforts de coopération. Sans le soutien de l’ensemble du groupe, aucune équipe ne peut durer longtemps. Les joueurs de football apprennent rapidement qu’aucun membre de l’équipe peut être une star dans chaque jeu. La plupart des moments de gloire sont construits sur une longue série de pièces de théâtre, chacun remporté par engagement, déterminé, le blocage des os discordante et tacles. Une équipe gagnante est celle dont les membres reconnaissent que quand un membre de l’équipe est couronnée de succès, l’ensemble gagne l’ équipe. A l’ inverse, un moyen sûr de développer une formule perdante est de créer un environnement dans lequel les membres de l’ équipe se font concurrence au lieu de l’adversaire. Lorsque tous les membres donnent de leur mieux dans toutes les situations – si elles transportent le ballon ou ouvrant la voie à quelqu’un d’ autre – l’équipe gagne, et le fait chaque membre de celui – ci.
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